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下面附上一則新聞讓大家了解時事


影/登山客宜蘭山區跌傷 接力救援抬下山 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網
2名男子今天由北宜公路頭城上新花園登山,去礁溪聖母山莊,步行約2小時,途中在得子口溪上游保甲路附近,其中1人不慎跌倒,左小腿疑似限量商品骨折,無法行走。2名山友經網購人氣商品團購人氣商品過協助,製作擔架搬運,消防局獲報協助,派遣礁溪分隊人車上山救援,出動消防人員4名、役男1名、義消10名、警察2名。. } }); } 下午1點25分,救援人限時商品介紹員與傷者會合,發現傷者意識清楚,接力搬運傷者,一路下山,到下午3點26分,將傷者送到靠山下的天主教堂,由救護車載送醫院治療。登山客宜蘭山區跌傷,救援人員接力抬下山送醫。圖/宜蘭縣消防百貨優惠網友超推局提供 分享 facebook


過勞不是疾病! 世衛改口稱:屬職業現象
瑞士日內瓦世界衛生大會,最近先是把過勞認定為疾病,隔不到兩天又改口說過勞是職業現象,而非疾病,專家認為世衛的界定能促使企業主更重視員工工作情況,也有助於早先一步採取措施,預防員工過勞。


當太陽升起,又是全新一天的開始,卻有上班族天人交戰,打從心底抗拒去上班。

根據統計,全球有超過百萬上班族,面臨過勞問題,比如說消防員、警察、甚至是媒體從業人員,都是前十大過勞職業。

新聞主播:「這是大眾經常抱怨的事,很多人或許都曾感到過勞,或是在工作上精疲力竭,現在過勞症正式被世界衛生組織認證為疾病。」

才剛說過勞是一種疾病,還納入國際疾病分類,以便醫生診斷,也事關醫療保險賠償問題,但不到兩天世界衛生組織卻改口說是職業現象暢銷排行購買,責任歸屬變成在企業主身上。

新聞報導:「根據世界衛生組織表示很多人受過勞所苦,然而現在它被定義為『職業現象』。」

瑞士日内瓦世界衛生大會的這項決議,也迫使企業正視過勞情況,世衛把過勞定義為「長期無法排解工作壓力而導致的症候群」。

包括3個症狀:精神耗損或精疲力盡,其次是對工作抽離、有負面或憤世嫉俗感,最後則是工作效率變低。

眼前這名女子氣定神閒的在海邊做著瑜珈,但不久前,她還是澳洲的一名女外科醫師,因為被沉重工作壓力逼到喘不過氣,最後毅然選擇轉業。

澳洲外科醫師Kadota:「我週一上工12小時、週二20小時、週三16小時。」

工時過長,手機裡永遠都有來自醫院醫師,還有病人傳來的上百封訊息,工作不到半年,她說自己身心俱疲。

澳洲外科醫師Kadota:「那是很艱難的一課,我學到的是你必須把自己放在第一位。」

世界衛生組織解說過勞是一種「職業現象」,雖然會影響健康,但它不是疾病也不該被當成健康問題。

內華達大學心理學教授Stephen Benning:「身體筋疲力盡,負面情緒或信念都會讓工作效率變低,當人們真的遇上了(過勞)才會變成真實,它應該被嚴肅看待。」

當過勞開始專指職場上的現象,不適用於生活上其他領域,有專家認為此舉促使企業更重視員工工作與生活平衡,能有效採取措施防範過勞。




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